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李生 - 个人简历

[编号:1052891] [更新]:2018-10-10

姓  名:李生 性  别:

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年  龄:37岁 婚姻状况:已婚
身  高:176cm 学  历:专科
工作经验:15年 现所在地: 上海
户  籍: 湖南长沙
岗位名称:企业合作伙伴/常务副总/营销副总/营销总
工作地区:北京;天津;广东 到职时间:三个月内
行业类别:古典家具;行业不限;行业不限
待遇要求:20000元以上/月;可面议;需要提供住房  其他要求:本人定位百万年薪级别!气量小的企业家及无进取精神企业勿扰!谢谢
语言能力:普通话:标准;英语:4级 电脑水平:高级
专业技能:
企业要做大最主要的条件是什么?——减负!

商道的核心价值是什么?——根本(以产品为根,以人为本)

营销的核心是什么?本人现为大牛家企业咨询特聘顾问并深入研究IBM、松下、华为、可口可乐、耐克、苹果、佳能、阿里巴巴、腾讯、百度、宝洁…………商业模式和发展史,及14年家具从业史有感为:最重要的因素为人,一切皆是由人创造、制造出来的消费产品;同时在我国家具产业低附加值、同质化的今天,更多的企业聘用营销管理人员,注重的是可笑的老资历三把斧,全然没看懂全新的商业模式,同时也不懂得真正的产销分离、利润核算,还是一味以制造为核心,造成企业越大、包袱越重,然后慢慢走向衰败。本人以一颗赤子之心及全新的商业模式寻求与有胸怀、理念、格局及创新意识的企业家深入合作,只为墨守常规企业勿扰!
自我评价:
1、较高职业素养及良好业界口碑;

2、准确把握中国家居行业市场发展态势,具备深厚丰富的行业及人脉资源,谙熟营销、精通生产、擅长运营。

3、市场及产品定位、产品整合、品牌运营操作、市场网络开发、团队构建、制度建立、教育培训、推广招商、危机公关、渠道拓展、招商加盟、渠道网络建立、客户管理等方面有丰富的实务经验和创新思路;

4、对新产品开发/设计、成本管控等方面具备多年丰富的实践经验和独特视角眼光;

5、较强的中高端家具企业创新营销管理,及实战性操盘和全盘管理能力;

6、精通欧式、美式、新古典、简美、简欧、新中式、现代实木等家具产品研发方向,愿同有思想、有理念格局的企业家合作共同为中国家具事业添砖加瓦!
教育经历
时间:2000年9月 - 2003年7月 所在学校:长沙涉外经济学院
学历:专科 专业名称:市场营销
培训经历
时间:2012年8月 - 2014年7月 培训机构:思八达集团
课程名称:团队执行力战略思维、领导力、团队激励
所在公司:北京圣华家具有限公司 公司性质:私营企业
时间范围:2017年4月 - 至今 担任职位:营销总监
工作描述:
1.协助公司制定营销战略、发展规划和销售计划及销售方案,建立营销机构和团队管理体系。 2.组织、监督营销团队对各项规划政策和计划的贯彻执行,完成公司的销售目标;负责品牌推广和项目策划,包括组织、参与指导营销方案的制定,媒体攻关活动的审定,完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传及推广工作。 3.全面负责营销部具体工作事项,管理并完善营销系统工作(团队组建、组织架构清晰) 4.制定公司短期可行性推广计划、推广方针和年度计划明确推广思路及产品和市场定位,年度经营目标具体数据化。 5.优化专卖店运营系统 6.组织、培训营销部人员业务技能和团队意识 7.定期对公司的专卖店导购进行培训,制定促销、信息收集与整理和客户返馈等工作。
所在公司:東成红木家具 公司性质:私营企业
时间范围:2015年1月 - 2017年1月 担任职位:副总经理
工作描述:
1、全面主持公司的营销管理管理工作,贯彻实施董事会决议。 2、组织制定公司中长期可行性发展规划,年度经营计划、业务架构、经营方针和年度利润计划,经董事会批准通过后负责组织实施。 3、拟订营销内部管理机构设置方案、职权划分、倡导和落实公司规范化管理及公司基本管理制度,确保营销管理工作正常有序运作。 4、组建公司营销管理团队,平衡与协调公司内部各职能部门关系,确保公司良性发展。 5、全面执行和检查落实董事会会议所作出的有关经营战略调整的各项工作决定。 6、组织新上项目的可行性研究及项目报批董事会,并负责新上项目的实施。 7、每月向董事会提供公司业务经营报表,负责确认每个月由董事会授权董事及审计人员对公司经营与财务状况的审计报告,上交董事会。 8、以各种方式保持与董事们的联系与沟通,听取意见和建议。 9、行使董事会章程和董事会授予的其他职权。 10、通过自创5+1的营销理念植入至公司的营销工作中,为弘扬国粹精华的红木家具添砖加瓦,注入一股新的活力。
所在公司:深圳英格利(纪梵希)家具集团 公司性质:私营企业
时间范围:2013年8月 - 2015年1月 担任职位:营销总监
工作描述:
1、公司全面营销管理:执行公司董事会决议,充分利用公司资源,确保公司年度经营目标的实现。负责公司经营战略规划,经营管理目标的制订,建立健全完善营销管理体制,组织架构及管理体系,确保营销正常有序运作。 2、拟定公司营销部发展战略,制定经营计划目标、实施策略,呈交集团董事长确定后推进实施,并根据市场内外部环境变化进行调整; 3、全面主持公司的各项营销工作,统筹安排各项经营管理活动,对集团下达的各项经营指标负有直接的责任; 4、根据公司的发展战略,领导完善、优化公司营销部组织机构设置,并对公司营销部组织架构的维护和调整等进行决策; 5、审定公司营销政策、方针和制度,主持公司营销管理体系和业务流程的完善、优化、调整工作,领导相关制度及信息系统的实施与执行; 6、负责营销部与各部门保持良好沟通,定期向集团董事长汇报经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7、代表公司参加重大业务、外事及其它重要活动; 8、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 注:公司2014年销售额由2013年的1.5亿增长至近3亿的销售业绩。
所在公司:骏龙家具有限公司 公司性质:私营企业
时间范围:2010年3月 - 2013年7月 担任职位:副总经理(主管产品研发及市场营销)
工作描述:
1、全面负责公司营销、产品开发/设计事务管理,根据行业产品市场发展走势及需求变化,整合优化公司产品,主导开发新产品系列,策划包装产品品牌运营管理,并全程跟进推进新产品品牌系列上市。 2、制定公司年度发展纲要及相关详细实施方案、制定年度预算并实施;报董事长审批后执行; 3、建立健全公司运营管理体系,成本控制体、完善各项管理制度。 4、根据公司发展战略计划不断调整和完善经营结构、制度、流程,最终实现公司经营目标; 5、定期召开管理会议,协调解决部门之间的问题,维护企业的良性循环; 6、团队建设,机制建设,建立公司管理模式和完善流程;建立完善激励机制和提高团队积极性。 7、定期主办文化活动,不断改善工作环境和生活环境,最终实现企业精神文化和物质文化的积累;
所在公司:中至信家具 公司性质:私营企业
时间范围:2007年11月 - 2010年1月 担任职位:西安分公司总经理
工作描述:
1、全面负责西安分公司整体发展战略规划,制订西安分公司经营计划指标,并主导监督分公司各项经营管理指标的实施和调整。 2、整合利用公司一切资源,平衡协调内部各人员职能关系,组建好精英团队。 3、执行中至信家具“欧美、古典、高档六字方针,客户至上”的经营文化理念,以“人”是企业的第一投资全面发展经营。 4、营造分公司员工良好积极向上的工作氛围,确保公司销售指标的实现。
所在公司:东莞凯拓家居制品有限公司 公司性质:私营企业
时间范围:2005年5月 - 2007年9月 担任职位:南大区市场总监
工作描述:
工作描述:负责长江以南区市场老客户维护、新客户开拓工作。 在职期间深专楷模家具培训体系运用于实践工作中,取得较大成绩及个人收获。
所在公司:深圳荣昌家具(克劳斯蒂) 公司性质:私营企业
时间范围:2003年5月 - 2005年4月 担任职位:区域经理
工作描述:
负责区域内的市场拓展和维护工作,在职期间勤奋扎实,不断学习和领悟家具业的相关业务技巧知识,并通过自己努力得到公司和经销商的认可。
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